Uzun vadeli başarımız için hayati önem taşıyan ve herkese (çalışanlar, iş performansı, müşteriler ve toplum) fayda sağlayan çalışanlarımızın refahını desteklemek için oynayacağımız bir rolümüz var. Kapsamlı Sağlık, Güvenlik, Güvenlik ve Refah politikalarımıza ve eğitimlerimize ek olarak, şirket içi ve dışındaki en iyi uygulamaların karşılaştırılmasını içeren bir "Refah Çerçevesi" oluşturduk. Refah çerçevesinin dört sütunu şunlardır:

  • Fiziksel: Kendimize bakmak, uyku, beslenme ve fiziksel egzersiz rutinlerimiz performans yeteneğimize olumlu katkıda bulunur.

  • Duygusal: Duygusal ve zihinsel durumumuzun nasıl hissettiğimiz, değişen ortamlara nasıl uyum sağladığımız ve nasıl performans gösterdiğimiz üzerinde doğrudan etkisi vardır.

  • Finansal: Finansal kaygılar strese neden olabilir ve hayatımızı ele geçirebilir; Mali durumumuzu ve seçeneklerimizi anlamak bu stresi azaltmaya yardımcı olur.

  • Amaç ve Topluluk Katılımı: İşimizde anlam bulmak ve karşılığını verebilmenin yanı sıra topluma geri veren bir şirkette çalışmak bir amaç duygusu sağlar ve kişisel refahımızı olumlu yönde etkiler. 

Bu çerçevenin öğelerinin nasıl konuşlandırıldığına dair aşağıdakiler de dahil olmak üzere birden fazla örneğimiz var:

  • Fiziksel: Daha etkili uzaktan çalışmayı mümkün kılan iyileştirilmiş teknolojiler ve çalışanların refahının optimize edilmesini sağlamak için fiziksel işyerlerinin yeniden tasarlanması.

  • Duygusal: Avustralya'daki “RU OK” gibi zihinsel ve fiziksel sağlık farkındalık kampanyaları ve arabuluculuk ve iyileştirilmiş uyku sınıfları, destekli sağlık kontrolleri ve spor salonu üyeliklerinin yanı sıra çalışan yardım programları gibi programlar.

  • Mali: Tüm çalışanlar için kademeli olarak asgari sağlık ve hayat sigortası kapsamının getirilmesi, aynı zamanda yerel koşulların yansıtılması ve artan mali danışmanlık desteği için çalışanlara yönelik hizmetlerin genişletilmesi (bunun bir örneği, çalışanların uzman tavsiyesi alabileceği yardım hatlarıdır).

  • Amaç ve Topluluk Katılımı: Çalışanların çalışma saatleri sırasında yerel topluluklarda gönüllü olması ve ilgili yerel bağışlara ücretsiz Bureau Veritas hizmetleri sunması.